協(xié)會對河南龍宇煤化工有限公司開展一級安全安全標準化培植
2018年11月5日-11月9日，協(xié)會組織2名專家赴河南龍宇煤化工有限公司開展了一級安全標準化培植工作。
本次培植的內(nèi)容包括：1.對企業(yè)前一階段修訂的安全管理制度及生產(chǎn)安全事故綜合應急預案、專項預案和現(xiàn)場處置方案進行了審閱。2.與企業(yè)及中國礦大有關人員共同商定了雙重預防機制工作方案。3.就企業(yè)現(xiàn)場規(guī)范化問題整改情況對全廠區(qū)進行了檢查；對甲醇廠二甲醚裝置、甲醇合成部分裝置進行了詳細檢查。4.對企業(yè)預評估、前幾次培植、協(xié)會領導調(diào)研提出問題整改情況進行全面了解。
11月9日下午，協(xié)會專家參加了企業(yè)安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建推進工作例會，企業(yè)總經(jīng)理、各分管副總、各部門、各分廠負責人及安全標準化要素負責人參加了推進會。
推進會上，協(xié)會專家總結(jié)了企業(yè)自2018年8月份安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建啟動以來取得的階段性成績，對企業(yè)各單位積極的工作表示認可；總結(jié)了企業(yè)目前階段存在的主要問題：修訂后的部分管理制度沒有將有關法規(guī)的內(nèi)容有機的轉(zhuǎn)化為企業(yè)的具體要求，而是機械的歸搬法規(guī)的內(nèi)容；目前企業(yè)現(xiàn)場規(guī)范化方面的工作進度較慢，還有不少工作要做。協(xié)會專家要求企業(yè)管理層、各職能管理部門應找到現(xiàn)場規(guī)范化各類問題的根原因，從全面制定、修訂管理制度入手，明確、細化有關工作要求及標準，系統(tǒng)的全面的進行整改，不能頭疼醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，也不能止于舉一反三。協(xié)會專家還提出了下一步重點工作計劃。
推進會上，企業(yè)總經(jīng)理劉品濤對協(xié)會專家的培植表示感謝，對安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建工作提出了具體要求。劉總認為，目前企業(yè)安全管理水平與安全標準化一級達標仍有很大的差距，要求各單位要高度重視協(xié)會專家提出問題，要從被動管理向主動管理轉(zhuǎn)變，首先要全面完善各項管理制度，確保制度行之有效，能全面有效規(guī)范員工行為，各項工作能有章可循；安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建不是一個單位或某個單位的工作，是整個企業(yè)的工作，是各單位共同的工作，各單位做到齊抓共管，全面提升公司管理水平和效率；要求各單位要以安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建為契機，改變企業(yè)粗放式管理現(xiàn)狀，借助協(xié)會專家的指導，打造精細化、標準化的現(xiàn)代化企業(yè)，做到處處有標準、事事有管理，打造示范型標桿企業(yè)。
圖 安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建推進會現(xiàn)場
馮建柱|丁曉園
中國化學品安全協(xié)會
2018年11月12日 12:49
