【微評(píng)】規(guī)范管理正當(dāng)時(shí)
日前，民政部舉辦全國性社會(huì)組織規(guī)范管理培訓(xùn)班，協(xié)會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門以線下線上方式參加了培訓(xùn)。從培訓(xùn)班傳遞的信息來看，國家對(duì)社會(huì)組織的要求越來越嚴(yán)格，管理越來越規(guī)范。這對(duì)協(xié)會(huì)而言，有著兩點(diǎn)現(xiàn)實(shí)而深遠(yuǎn)的意義。
首先，為提振協(xié)會(huì)聲譽(yù)創(chuàng)造了良好環(huán)境。此前，由于社會(huì)組織中存在著魚龍混雜現(xiàn)象，加之一些山寨組織盛行，社會(huì)組織在社會(huì)上的形象一度受損。近年來，國家不斷加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的管理，現(xiàn)在已經(jīng)到了十分嚴(yán)格的地步。但這種嚴(yán)，對(duì)我們中化協(xié)這樣自律自覺的行業(yè)協(xié)會(huì)而言，則是求之不得的大好事。社會(huì)組織的形象好了，我們的腰桿子也更加硬實(shí)了。
其次，為規(guī)范協(xié)會(huì)管理提供新的契機(jī)。國家規(guī)范社會(huì)組織管理，為協(xié)會(huì)加強(qiáng)內(nèi)部治理提供了內(nèi)在動(dòng)力。從本次培訓(xùn)班培訓(xùn)的內(nèi)容來看，雖然我們大多數(shù)的做法符合規(guī)范要求，但也確有一些方面還有差距。比如，一些制度還不健全、一些流程不盡完善、一些職責(zé)落而不實(shí)。為改變“缺環(huán)斷鏈”現(xiàn)象，提升內(nèi)部治理水平，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，協(xié)會(huì)黨委決定對(duì)管理部門的職責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行一次全面督導(dǎo)檢查，可謂是恰逢其時(shí)，也是對(duì)國家規(guī)范社會(huì)組織管理要求的最好回應(yīng)。
當(dāng)然，督導(dǎo)管理部門職責(zé)落實(shí)只是開始，協(xié)會(huì)黨委同步開展的“廉潔服務(wù)及作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)”活動(dòng)也將啟動(dòng)。規(guī)范管理、嚴(yán)格要求、刀刃向內(nèi)，是協(xié)會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的必選動(dòng)作，每一名員工都將接受洗禮。
