路念明帶隊赴寧夏石化考察安全培訓基地
2016年11月9日，協(xié)會副理事長、秘書長路念明帶隊赴中國石油寧夏石化公司，考察了該公司的員工教育培訓基地與創(chuàng)新工作室，寧夏石化公司副總經理兼安全總監(jiān)吳慶善全程配同，并介紹了培訓基地與創(chuàng)新工作室的建設與培訓情況。
中國石油寧夏石化公司建有職教培訓中心、職業(yè)技能鑒定中心、焊鉗培訓基地、電儀培訓基地等培訓中心與基地，也是自治區(qū)安全生產高級人員培訓基地。多年來，培訓中心與基地依托寧夏石化公司先進的管理理念、雄厚的人才實力與技術創(chuàng)新能力，為本公司與自治區(qū)培養(yǎng)了大批安全管理人才與技術能手。為了鼓勵創(chuàng)新，寧夏石化公司還創(chuàng)建了于世行（機械）、孫學峰、雷少華（電儀）等創(chuàng)新工作室，每一個工作室都擁有眾多的實用新型專利，這些創(chuàng)新為公司的安全平穩(wěn)生產與人才培養(yǎng)提供了技術保障。
通過考察，路念明秘書長指出，寧夏石化已具備了化工安全人才培養(yǎng)工作所需的基本條件，希望在繼續(xù)做好為本公司人才培養(yǎng)的前提下，響應《關于加強化工安全人才培養(yǎng)工作的指導意見》（教高〔2014〕4號）的要求，積極探索企業(yè)面向社會創(chuàng)辦培訓基地的模式，完善化工安全人才培養(yǎng)課程體系，為社會培養(yǎng)具有實踐經驗與實操技能的化工安全管理與技術人才。協(xié)會也有意愿與寧夏石化一起創(chuàng)新培訓模式，為國內化工安全管理與技術人才的培養(yǎng)開拓新的思路。
考察期間，協(xié)會與寧夏石化還就協(xié)會所開展的隱患排查與安全檢查專家隊伍建設與培養(yǎng)問題進行了充分的溝通。一年多年，寧夏石化依托強大的人才儲備，為協(xié)會在2016年間所開展的30多項安全檢查項目派出了80多人（次）專家，為協(xié)會組織的6次安全管理培訓派出了8名培訓師，這些專家與培訓師具有較高的專業(yè)素養(yǎng)與較強的責任心，受到了所查企業(yè)、學員與當地政府的認同。雙方認為這樣的合作，既幫助受檢查企業(yè)提升了安全管理水平，也使寧夏石化的專家了解了更多的行業(yè)與安全管理知識，合作還應繼續(xù)下去，但還可以進一步完善專家選派機制，完善專家隊伍建設。
圖1 考察現(xiàn)場
圖2 考察現(xiàn)場
中國石油寧夏石化公司建有職教培訓中心、職業(yè)技能鑒定中心、焊鉗培訓基地、電儀培訓基地等培訓中心與基地，也是自治區(qū)安全生產高級人員培訓基地。多年來，培訓中心與基地依托寧夏石化公司先進的管理理念、雄厚的人才實力與技術創(chuàng)新能力，為本公司與自治區(qū)培養(yǎng)了大批安全管理人才與技術能手。為了鼓勵創(chuàng)新，寧夏石化公司還創(chuàng)建了于世行（機械）、孫學峰、雷少華（電儀）等創(chuàng)新工作室，每一個工作室都擁有眾多的實用新型專利，這些創(chuàng)新為公司的安全平穩(wěn)生產與人才培養(yǎng)提供了技術保障。
通過考察，路念明秘書長指出，寧夏石化已具備了化工安全人才培養(yǎng)工作所需的基本條件，希望在繼續(xù)做好為本公司人才培養(yǎng)的前提下，響應《關于加強化工安全人才培養(yǎng)工作的指導意見》（教高〔2014〕4號）的要求，積極探索企業(yè)面向社會創(chuàng)辦培訓基地的模式，完善化工安全人才培養(yǎng)課程體系，為社會培養(yǎng)具有實踐經驗與實操技能的化工安全管理與技術人才。協(xié)會也有意愿與寧夏石化一起創(chuàng)新培訓模式，為國內化工安全管理與技術人才的培養(yǎng)開拓新的思路。
考察期間，協(xié)會與寧夏石化還就協(xié)會所開展的隱患排查與安全檢查專家隊伍建設與培養(yǎng)問題進行了充分的溝通。一年多年，寧夏石化依托強大的人才儲備，為協(xié)會在2016年間所開展的30多項安全檢查項目派出了80多人（次）專家，為協(xié)會組織的6次安全管理培訓派出了8名培訓師，這些專家與培訓師具有較高的專業(yè)素養(yǎng)與較強的責任心，受到了所查企業(yè)、學員與當地政府的認同。雙方認為這樣的合作，既幫助受檢查企業(yè)提升了安全管理水平，也使寧夏石化的專家了解了更多的行業(yè)與安全管理知識，合作還應繼續(xù)下去，但還可以進一步完善專家選派機制，完善專家隊伍建設。
圖1 考察現(xiàn)場
圖2 考察現(xiàn)場
程長進|劉萍
中國化學品安全協(xié)會
2016年11月10日 16:48
