墾利石化：仿真培訓(xùn)為安全加一扇門
近期頻繁發(fā)生的重大安全事故，屢屢戳中化工企業(yè)的“命門”。安全問(wèn)題對(duì)于化工企業(yè)可謂一擊致命，如何加強(qiáng)安全管控、提高安全水平，讓悲劇不再發(fā)生，成為企業(yè)關(guān)注重點(diǎn)。除了采取嚴(yán)格法規(guī)、加強(qiáng)監(jiān)管以及傳統(tǒng)的技術(shù)手段外，新型信息化仿真技術(shù)正在成為化工企業(yè)提升員工安全意識(shí)與技能的新手段。
日前，《中國(guó)化工報(bào)·智能制造》周刊調(diào)研小組在山東墾利石化集團(tuán)有限公司了解到，“互聯(lián)網(wǎng)+云平臺(tái)仿真”安全培訓(xùn)系統(tǒng)在快速提升員工的安全技能方面發(fā)揮著前所未有的作用，新一代的信息技術(shù)正在補(bǔ)齊化工企業(yè)在安全培訓(xùn)上的短板。
仿真技術(shù)打破培訓(xùn)瓶頸
“安全是化工行業(yè)的基石，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。”山東墾利石化集團(tuán)安全總監(jiān)張春元表示，一絲不茍地做好安全工作，既是外部監(jiān)管的要求，也是我們企業(yè)內(nèi)在的需求。
作為安全總監(jiān)，張春元倍感安全工作的艱巨。他坦言，當(dāng)前石化行業(yè)的安全工作面臨著諸多瓶頸問(wèn)題，員工安全培訓(xùn)就是其中之一?；どa(chǎn)追求的是“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”，隨著技術(shù)的進(jìn)步，裝置開(kāi)停車的周期越來(lái)越長(zhǎng)，員工應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件的“機(jī)會(huì)”也就越少。一個(gè)工作10年的氣壓機(jī)崗位的員工可能都沒(méi)有機(jī)會(huì)親手去開(kāi)一次車，年輕員工更難在工作崗位獲得鍛煉提升的機(jī)會(huì)。
而近年來(lái)，新型信息化技術(shù)的快速崛起，為化工企業(yè)化解平穩(wěn)生產(chǎn)與員工安全技能提升之間的矛盾，提供了一個(gè)新的解決方案。
山東墾利石化集團(tuán)有限公司信息化管理部經(jīng)理汪強(qiáng)介紹，2018年3月，公司投資1000多萬(wàn)元引進(jìn)了“互聯(lián)網(wǎng)+云平臺(tái)仿真”安全培訓(xùn)系統(tǒng)。這套系統(tǒng)由北京東方仿真控制技術(shù)有限公司和東營(yíng)市信安源安全咨詢有限公司聯(lián)合開(kāi)發(fā)，包括900多套近100種石化生產(chǎn)裝置的仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、覆蓋16種重點(diǎn)監(jiān)管危險(xiǎn)化工工藝的?；穼?shí)操考試系統(tǒng)，以及涉及8種石化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)直接作業(yè)仿真培訓(xùn)軟件和多套關(guān)于工藝、設(shè)備、安全的多媒體培訓(xùn)課件，涵蓋開(kāi)停工、事故排除、安全關(guān)注點(diǎn)要點(diǎn)查詢、典型事故HAZOP分析等功能，同時(shí)兼容DCS、PLC的操作畫面和操作模式，使用簡(jiǎn)單方便。
墾利石化利用這套系統(tǒng)建立了安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地和云平臺(tái)仿真系統(tǒng)，此項(xiàng)目有著完整的、難度層層遞進(jìn)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將專業(yè)、全面、系統(tǒng)的知識(shí)模塊化以線下+線上(O2O)的形式推送給員工，員工可以進(jìn)行在線學(xué)習(xí)、在線考試，可實(shí)現(xiàn)從理論培訓(xùn)到仿真模擬訓(xùn)練，再到實(shí)操培訓(xùn)逐步遞進(jìn)。
汪強(qiáng)介紹，目前公司的常減壓裝置培訓(xùn)島、操作員仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)仿真培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理平臺(tái)等系統(tǒng)已建成投用，實(shí)現(xiàn)員工碎片化學(xué)習(xí)，自上線以來(lái)累計(jì)培訓(xùn)員工12000多人次，在線超過(guò)35萬(wàn)分鐘。
VR技術(shù)讓人遇事不慌
石化生產(chǎn)的特點(diǎn)決定了石化企業(yè)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管控要求高，員工安全培訓(xùn)內(nèi)容多，包括了工藝操作技能、事故處理、個(gè)人防護(hù)、突發(fā)事故應(yīng)急演練、設(shè)備檢查和拆除、現(xiàn)場(chǎng)直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理等方面的綜合技能訓(xùn)練，以前的培訓(xùn)有著較強(qiáng)的主觀性和局限性，更多的是紙上談兵，培訓(xùn)效果和實(shí)操能力很難得到實(shí)質(zhì)性提升，在遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)員工依然會(huì)慌亂失措。
而在墾利石化，這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)隨著VR技術(shù)的應(yīng)用迎刃而解。在該集團(tuán)公司的辦公大樓里，調(diào)研小組看到兩名公司員工正在培訓(xùn)中心進(jìn)行VR仿真培訓(xùn)，帶上VR眼鏡，他們仿佛置身在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，原來(lái)書本上抽象枯燥的文字和圖紙變成了可視化的三維場(chǎng)景，十分逼真。接近真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)境的操作技能訓(xùn)練平臺(tái)可以模擬真實(shí)泄漏或者起火事故，員工通過(guò)系統(tǒng)的提示、操縱控制手柄，就可以反復(fù)多次地練習(xí)事故處置的所有步驟與全過(guò)程，以及各個(gè)崗位的協(xié)同配合，直到熟練掌握為止。
“在培訓(xùn)系統(tǒng)中引入VR技術(shù)，可以使單向的、傳統(tǒng)的、枯燥的講授式培訓(xùn)，轉(zhuǎn)化為雙向的體驗(yàn)式、感知式、仿真式、浸入式、實(shí)操式的培訓(xùn)，可以大大提升員工隱患排查與事故處理能力。系統(tǒng)上線1年多來(lái)，培訓(xùn)取得的效果十分明顯，年輕員工學(xué)習(xí)的積極性非常高。”張春元表示，采用這套系統(tǒng)，人才培養(yǎng)的效率也大大提升，過(guò)去需要3年完成的培訓(xùn)，現(xiàn)在只需要1年時(shí)間，大大緩解了專業(yè)技術(shù)工人的短缺困局。
以點(diǎn)帶面拓展教育平臺(tái)
山東墾利石化集團(tuán)有限公司副總工姚秀偉介紹，2018年3月，墾利石化聯(lián)手中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)共同成立了東營(yíng)市信安源安全咨詢有限公司，與東方仿真公司合作建設(shè)了“墾利石化裝置培訓(xùn)島”試點(diǎn)項(xiàng)目。根據(jù)不同裝置類型定制學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合車間倒班的實(shí)際情況和石化行業(yè)的特點(diǎn)，采用視頻課件教學(xué)與題庫(kù)練習(xí)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)提升。通過(guò)O2O培訓(xùn)形式全程管控，利用合理獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)工人自主學(xué)習(xí)，通過(guò)PDCA循環(huán)管控，不斷優(yōu)化培訓(xùn)設(shè)計(jì)、提升培訓(xùn)效果，全面提高學(xué)員安全意識(shí)與操作技能，系統(tǒng)運(yùn)行1年多來(lái)取得效果十分明顯。
創(chuàng)新的安全培訓(xùn)和工作模式讓墾利石化受益匪淺，墾利石化也看到了新型信息技術(shù)在石化行業(yè)安全生產(chǎn)上的應(yīng)用前景，由此萌發(fā)了在行業(yè)內(nèi)推廣“互聯(lián)網(wǎng)+云平臺(tái)仿真”安全培訓(xùn)系統(tǒng)的想法。
張春元介紹，東營(yíng)市信安源安全咨詢有限公司除了服務(wù)于集團(tuán)內(nèi)部的培訓(xùn)需求，也希望對(duì)社會(huì)開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，資源共享。目前信安源公司已經(jīng)與東方仿真公司達(dá)成合作，通過(guò)整合優(yōu)質(zhì)的教育資源，利用云平臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在化工行業(yè)推廣先進(jìn)的仿真培訓(xùn)系統(tǒng)。信安源公司還與中國(guó)化學(xué)品登記中心協(xié)作，開(kāi)展了東營(yíng)市第一期標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審人員培訓(xùn)班;與北京思創(chuàng)信息系統(tǒng)有限公司合作辦學(xué)，開(kāi)設(shè)HAZOP分析主席班等。
“我們所做的這一切都是為了讓化工生產(chǎn)再多一扇安全門。”張春元表示。
日前，《中國(guó)化工報(bào)·智能制造》周刊調(diào)研小組在山東墾利石化集團(tuán)有限公司了解到，“互聯(lián)網(wǎng)+云平臺(tái)仿真”安全培訓(xùn)系統(tǒng)在快速提升員工的安全技能方面發(fā)揮著前所未有的作用，新一代的信息技術(shù)正在補(bǔ)齊化工企業(yè)在安全培訓(xùn)上的短板。
仿真技術(shù)打破培訓(xùn)瓶頸
“安全是化工行業(yè)的基石，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。”山東墾利石化集團(tuán)安全總監(jiān)張春元表示，一絲不茍地做好安全工作，既是外部監(jiān)管的要求，也是我們企業(yè)內(nèi)在的需求。
作為安全總監(jiān)，張春元倍感安全工作的艱巨。他坦言，當(dāng)前石化行業(yè)的安全工作面臨著諸多瓶頸問(wèn)題，員工安全培訓(xùn)就是其中之一?；どa(chǎn)追求的是“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”，隨著技術(shù)的進(jìn)步，裝置開(kāi)停車的周期越來(lái)越長(zhǎng)，員工應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件的“機(jī)會(huì)”也就越少。一個(gè)工作10年的氣壓機(jī)崗位的員工可能都沒(méi)有機(jī)會(huì)親手去開(kāi)一次車，年輕員工更難在工作崗位獲得鍛煉提升的機(jī)會(huì)。
而近年來(lái)，新型信息化技術(shù)的快速崛起，為化工企業(yè)化解平穩(wěn)生產(chǎn)與員工安全技能提升之間的矛盾，提供了一個(gè)新的解決方案。
山東墾利石化集團(tuán)有限公司信息化管理部經(jīng)理汪強(qiáng)介紹，2018年3月，公司投資1000多萬(wàn)元引進(jìn)了“互聯(lián)網(wǎng)+云平臺(tái)仿真”安全培訓(xùn)系統(tǒng)。這套系統(tǒng)由北京東方仿真控制技術(shù)有限公司和東營(yíng)市信安源安全咨詢有限公司聯(lián)合開(kāi)發(fā)，包括900多套近100種石化生產(chǎn)裝置的仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、覆蓋16種重點(diǎn)監(jiān)管危險(xiǎn)化工工藝的?；穼?shí)操考試系統(tǒng)，以及涉及8種石化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)直接作業(yè)仿真培訓(xùn)軟件和多套關(guān)于工藝、設(shè)備、安全的多媒體培訓(xùn)課件，涵蓋開(kāi)停工、事故排除、安全關(guān)注點(diǎn)要點(diǎn)查詢、典型事故HAZOP分析等功能，同時(shí)兼容DCS、PLC的操作畫面和操作模式，使用簡(jiǎn)單方便。
墾利石化利用這套系統(tǒng)建立了安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地和云平臺(tái)仿真系統(tǒng)，此項(xiàng)目有著完整的、難度層層遞進(jìn)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將專業(yè)、全面、系統(tǒng)的知識(shí)模塊化以線下+線上(O2O)的形式推送給員工，員工可以進(jìn)行在線學(xué)習(xí)、在線考試，可實(shí)現(xiàn)從理論培訓(xùn)到仿真模擬訓(xùn)練，再到實(shí)操培訓(xùn)逐步遞進(jìn)。
汪強(qiáng)介紹，目前公司的常減壓裝置培訓(xùn)島、操作員仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)仿真培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理平臺(tái)等系統(tǒng)已建成投用，實(shí)現(xiàn)員工碎片化學(xué)習(xí)，自上線以來(lái)累計(jì)培訓(xùn)員工12000多人次，在線超過(guò)35萬(wàn)分鐘。
VR技術(shù)讓人遇事不慌
石化生產(chǎn)的特點(diǎn)決定了石化企業(yè)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管控要求高，員工安全培訓(xùn)內(nèi)容多，包括了工藝操作技能、事故處理、個(gè)人防護(hù)、突發(fā)事故應(yīng)急演練、設(shè)備檢查和拆除、現(xiàn)場(chǎng)直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理等方面的綜合技能訓(xùn)練，以前的培訓(xùn)有著較強(qiáng)的主觀性和局限性，更多的是紙上談兵，培訓(xùn)效果和實(shí)操能力很難得到實(shí)質(zhì)性提升，在遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)員工依然會(huì)慌亂失措。
而在墾利石化，這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)隨著VR技術(shù)的應(yīng)用迎刃而解。在該集團(tuán)公司的辦公大樓里，調(diào)研小組看到兩名公司員工正在培訓(xùn)中心進(jìn)行VR仿真培訓(xùn)，帶上VR眼鏡，他們仿佛置身在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，原來(lái)書本上抽象枯燥的文字和圖紙變成了可視化的三維場(chǎng)景，十分逼真。接近真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)境的操作技能訓(xùn)練平臺(tái)可以模擬真實(shí)泄漏或者起火事故，員工通過(guò)系統(tǒng)的提示、操縱控制手柄，就可以反復(fù)多次地練習(xí)事故處置的所有步驟與全過(guò)程，以及各個(gè)崗位的協(xié)同配合，直到熟練掌握為止。
“在培訓(xùn)系統(tǒng)中引入VR技術(shù)，可以使單向的、傳統(tǒng)的、枯燥的講授式培訓(xùn)，轉(zhuǎn)化為雙向的體驗(yàn)式、感知式、仿真式、浸入式、實(shí)操式的培訓(xùn)，可以大大提升員工隱患排查與事故處理能力。系統(tǒng)上線1年多來(lái)，培訓(xùn)取得的效果十分明顯，年輕員工學(xué)習(xí)的積極性非常高。”張春元表示，采用這套系統(tǒng)，人才培養(yǎng)的效率也大大提升，過(guò)去需要3年完成的培訓(xùn)，現(xiàn)在只需要1年時(shí)間，大大緩解了專業(yè)技術(shù)工人的短缺困局。
以點(diǎn)帶面拓展教育平臺(tái)
山東墾利石化集團(tuán)有限公司副總工姚秀偉介紹，2018年3月，墾利石化聯(lián)手中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)共同成立了東營(yíng)市信安源安全咨詢有限公司，與東方仿真公司合作建設(shè)了“墾利石化裝置培訓(xùn)島”試點(diǎn)項(xiàng)目。根據(jù)不同裝置類型定制學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合車間倒班的實(shí)際情況和石化行業(yè)的特點(diǎn)，采用視頻課件教學(xué)與題庫(kù)練習(xí)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)提升。通過(guò)O2O培訓(xùn)形式全程管控，利用合理獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)工人自主學(xué)習(xí)，通過(guò)PDCA循環(huán)管控，不斷優(yōu)化培訓(xùn)設(shè)計(jì)、提升培訓(xùn)效果，全面提高學(xué)員安全意識(shí)與操作技能，系統(tǒng)運(yùn)行1年多來(lái)取得效果十分明顯。
創(chuàng)新的安全培訓(xùn)和工作模式讓墾利石化受益匪淺，墾利石化也看到了新型信息技術(shù)在石化行業(yè)安全生產(chǎn)上的應(yīng)用前景，由此萌發(fā)了在行業(yè)內(nèi)推廣“互聯(lián)網(wǎng)+云平臺(tái)仿真”安全培訓(xùn)系統(tǒng)的想法。
張春元介紹，東營(yíng)市信安源安全咨詢有限公司除了服務(wù)于集團(tuán)內(nèi)部的培訓(xùn)需求，也希望對(duì)社會(huì)開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，資源共享。目前信安源公司已經(jīng)與東方仿真公司達(dá)成合作，通過(guò)整合優(yōu)質(zhì)的教育資源，利用云平臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在化工行業(yè)推廣先進(jìn)的仿真培訓(xùn)系統(tǒng)。信安源公司還與中國(guó)化學(xué)品登記中心協(xié)作，開(kāi)展了東營(yíng)市第一期標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審人員培訓(xùn)班;與北京思創(chuàng)信息系統(tǒng)有限公司合作辦學(xué)，開(kāi)設(shè)HAZOP分析主席班等。
“我們所做的這一切都是為了讓化工生產(chǎn)再多一扇安全門。”張春元表示。
李聞芝孟晶
安康
中國(guó)化工報(bào)
2019年04月28日 09:05
