“五化培訓(xùn)”讓員工安全理念“融體入心”
中國(guó)石化新聞網(wǎng)訊（俞建英）十年來(lái)，中石化西北油田分公司塔河采油二廠不斷創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，探索出一套“五化培訓(xùn)”管理模式，讓安全自覺(jué)成為員工的行為習(xí)慣，徹底將一切不安全因素拒之門(mén)外，真正把“我要安全”的核心價(jià)值理念在全體員工中“融體入心”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。宣傳教育必須化。
企業(yè)的興衰在于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?。該廠自2001年4月成立至今已整整十周年，招收石油勘探、石油化工等專業(yè)研究生、本科生上千余人。但該廠沒(méi)有因?yàn)閱T工學(xué)歷高而放松安全教育培訓(xùn)；
三級(jí)教育“嚴(yán)恒細(xì)實(shí)”。不論是研究生、本科生還是碩士生，不論是單位子女還是領(lǐng)導(dǎo)親戚，也無(wú)論是上百名還是兩三個(gè)新員工，一律嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，既廠級(jí)教育、隊(duì)級(jí)教育、班級(jí)教育，全部采取嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)考核，對(duì)于不及格者進(jìn)行補(bǔ)考，合格達(dá)標(biāo)后方可上崗開(kāi)始實(shí)習(xí)工作。
班前教育“雷打不動(dòng)”。該廠多年來(lái)，始終堅(jiān)持上班前集中站隊(duì)，安全主管領(lǐng)導(dǎo)或安全員進(jìn)行班前安全教育，提醒當(dāng)日重點(diǎn)注意事項(xiàng)，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)崗位人員單獨(dú)進(jìn)行安全提示、囑托；為了職工時(shí)時(shí)刻刻遵守隊(duì)紀(jì)隊(duì)規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全職責(zé)，在上班前10分鐘再次敲響“十大安全生產(chǎn)禁令”的警鐘，及時(shí)糾正“三違苗頭”，徹底消除“低老壞”不良現(xiàn)象，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
安全培訓(xùn)多元化
為了充分發(fā)揮安全教育培訓(xùn)的實(shí)效性，該廠多次組織職工開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)講座以及安全事故案例剖析等形式多樣的活動(dòng)。
不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容。在以往的入廠教育培訓(xùn)內(nèi)容里增加了危險(xiǎn)源辨識(shí)的安全知識(shí)，促使新員工更好地掌握安全防護(hù)知識(shí)；并突出講解硫化氫毒理作用和硫化氫防護(hù)知識(shí)內(nèi)容；在安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)中，細(xì)化出“三大法規(guī)”和“五項(xiàng)規(guī)定”等內(nèi)容；并在安全培訓(xùn)過(guò)程中穿插了安全漫畫(huà)，簡(jiǎn)單易懂，促使新員工極易接受。
積極探索教育培訓(xùn)方式。該廠為了安全教育培訓(xùn)更具實(shí)效性，還把以往的“來(lái)廠培訓(xùn)”改為安全管理員親自到各分隊(duì)“上門(mén)培訓(xùn)”服務(wù)，在培訓(xùn)過(guò)程中安全管理員還親自給大家演示正壓呼吸器的佩戴及人員中毒傷亡的搶救等方法，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)上千余人。同時(shí)，針對(duì)一線員工提出的：“特殊崗位的“一井一策”標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)范、特殊作業(yè)施工監(jiān)護(hù)的特殊要求、大型設(shè)備保養(yǎng)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，以及“一崗雙責(zé)”的崗位職責(zé)修訂完善情況”等問(wèn)題，共同開(kāi)展“答疑解惑”交流會(huì)，專業(yè)安全管理員針對(duì)不同問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析并逐一解答，“答疑解惑”的培訓(xùn)交流方式大幅度提高了一線職工“我要安全、我想安全、我能安全”的主動(dòng)性和積極性，全廠上下掀起了HSE領(lǐng)域“比寫(xiě)趕幫超”熱潮。
技能培訓(xùn)可視化
以“安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作可視化、員工培訓(xùn)科學(xué)化”為基準(zhǔn)，該廠根據(jù)采油、集輸兩大工種，以“標(biāo)準(zhǔn)化”操作為依據(jù)，結(jié)合“崗位安全操作手冊(cè)”，根據(jù)操作步驟一一進(jìn)行拍攝，制作了一系列“崗位安全操作DV片”，通過(guò)可視化專業(yè)技能操作培訓(xùn)，搭配語(yǔ)音解說(shuō)，促使員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)操作的深刻理解，對(duì)不熟悉的操作環(huán)節(jié)可以重復(fù)觀看得到加深鞏固，新員工也可以根據(jù)文本與視頻相結(jié)合，方便快捷地掌握崗位安全操作全過(guò)程，即強(qiáng)化了崗位員工的現(xiàn)場(chǎng)操作技能，也提高了“標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行力。
為增強(qiáng)技能培訓(xùn)的更加專業(yè)化，該廠還將技能操作培訓(xùn)和崗位練兵以及導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)相結(jié)合，把以往的技術(shù)人員臺(tái)上講，員工臺(tái)下聽(tīng)的技能培訓(xùn)方式，改變?yōu)榧夹g(shù)人員與員工在現(xiàn)場(chǎng)一線面對(duì)面“互動(dòng)式”的技能培訓(xùn)方式，利用書(shū)本上學(xué)的知識(shí)和實(shí)際中遇到的問(wèn)題相結(jié)合，在技術(shù)人員的正確指導(dǎo)下，新員工親自動(dòng)手針對(duì)遇到的問(wèn)題做出相應(yīng)的處理操作，快速便捷地提高了新員工的崗位技能操作能力。
教育培訓(xùn)專項(xiàng)化
以現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)為主、課堂培訓(xùn)為輔，強(qiáng)化井控、硫化氫安全知識(shí)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專項(xiàng)培訓(xùn)更為重要。
嚴(yán)抓井控安全專項(xiàng)培訓(xùn)。該廠針對(duì)從事特殊工種作業(yè)人員（如泵工、注水工等）以及不同操作崗位的員工，制定了專項(xiàng)培訓(xùn)方案，持續(xù)開(kāi)展每月一次的專項(xiàng)技能操作培訓(xùn)，促使特殊崗位員工的技能操作得到不斷提高。該廠根據(jù)油井類型不同的特點(diǎn)，編制了針對(duì)性較強(qiáng)的“一井一預(yù)案”，演練項(xiàng)目細(xì)化到了閘門(mén)刺漏、壓力異常等內(nèi)容，按照特殊“崗位天天練習(xí)”的強(qiáng)化模式，全面開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)工作，為井控應(yīng)急管理提供了可靠的保障。同時(shí)，該廠廣泛采取實(shí)地操作、仿真模擬、案例分析等多種方式，提高井控安全教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
狠抓硫化氫防護(hù)專項(xiàng)培訓(xùn)。該廠針對(duì)轄區(qū)360口油井，硫化氫含量500-10000ppm的占總井?dāng)?shù)的29%，含量超過(guò)10000ppm以上的占總井?dāng)?shù)的37%。該廠從硫化氫的基本常識(shí)到毒理作用，從硫化氫中毒后的表現(xiàn)特征到早期搶救措施與護(hù)理，以及硫化氫中毒后現(xiàn)場(chǎng)急救方法，包括“胸外心臟按壓的操作方位與步驟”、“人工呼吸的方式與控制速度”等急救措施的理論知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及現(xiàn)場(chǎng)急救模擬演習(xí)的親自操作培訓(xùn)，增強(qiáng)了崗位員工對(duì)硫化氫防護(hù)的認(rèn)知度，以及硫化氫中毒后的自救和互救的能力和技巧；同時(shí)，該廠在硫化氫井站借助（鴿子、兔子）硫化氫活體中毒實(shí)驗(yàn)等鮮活案例，教育員工提高對(duì)硫化氫的認(rèn)知水平和現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)辨識(shí)能力，提高了全員的硫化氫防范意識(shí)。
培訓(xùn)取證全員化
為了切實(shí)提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)和崗位操作技能，全面提升硫化氫井站安全管理，以及HSE（健康、安全、環(huán)境）體系管理水平，全面實(shí)施“全員培訓(xùn)、全員考核、全員取證”的培訓(xùn)取證活動(dòng)。
“HSE”培訓(xùn)取證全員化。該廠分批分班全面進(jìn)行“HSE”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，專門(mén)聘請(qǐng)勝利油田的專業(yè)培訓(xùn)老師親自授課，從“HSE”管理體系的發(fā)展到體系的基礎(chǔ)知識(shí)，以及三者相互關(guān)聯(lián)形成一個(gè)整體的管理體系在實(shí)際工作中的重要性等，采取統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一取證，考核不合格者嚴(yán)格執(zhí)行“回爐再造”，培訓(xùn)取證合格率達(dá)100%；
硫化氫培訓(xùn)取證全員化。因轄區(qū)井站多屬高含硫化氫，該廠始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，嚴(yán)格按照《硫化氫井站管理規(guī)定》，全面實(shí)施“硫化氫培訓(xùn)取證”全員化，以及按規(guī)定期限進(jìn)行“硫化氫復(fù)訓(xùn)取證”，同樣采取統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一取證，不合格者嚴(yán)格執(zhí)行“補(bǔ)考制度”，培訓(xùn)取證合格率達(dá)100%。
安全構(gòu)建和諧，和諧促進(jìn)發(fā)展。該廠“五化培訓(xùn)”管理模式，將安全真正地融入到企業(yè)之體，融入到員工之心，在全廠上下自覺(jué)形成了“我的安全我負(fù)責(zé)、企業(yè)安全我盡責(zé)”的良好企業(yè)文化氛圍。
企業(yè)的興衰在于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?。該廠自2001年4月成立至今已整整十周年，招收石油勘探、石油化工等專業(yè)研究生、本科生上千余人。但該廠沒(méi)有因?yàn)閱T工學(xué)歷高而放松安全教育培訓(xùn)；
三級(jí)教育“嚴(yán)恒細(xì)實(shí)”。不論是研究生、本科生還是碩士生，不論是單位子女還是領(lǐng)導(dǎo)親戚，也無(wú)論是上百名還是兩三個(gè)新員工，一律嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，既廠級(jí)教育、隊(duì)級(jí)教育、班級(jí)教育，全部采取嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)考核，對(duì)于不及格者進(jìn)行補(bǔ)考，合格達(dá)標(biāo)后方可上崗開(kāi)始實(shí)習(xí)工作。
班前教育“雷打不動(dòng)”。該廠多年來(lái)，始終堅(jiān)持上班前集中站隊(duì)，安全主管領(lǐng)導(dǎo)或安全員進(jìn)行班前安全教育，提醒當(dāng)日重點(diǎn)注意事項(xiàng)，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)崗位人員單獨(dú)進(jìn)行安全提示、囑托；為了職工時(shí)時(shí)刻刻遵守隊(duì)紀(jì)隊(duì)規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全職責(zé)，在上班前10分鐘再次敲響“十大安全生產(chǎn)禁令”的警鐘，及時(shí)糾正“三違苗頭”，徹底消除“低老壞”不良現(xiàn)象，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
安全培訓(xùn)多元化
為了充分發(fā)揮安全教育培訓(xùn)的實(shí)效性，該廠多次組織職工開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)講座以及安全事故案例剖析等形式多樣的活動(dòng)。
不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容。在以往的入廠教育培訓(xùn)內(nèi)容里增加了危險(xiǎn)源辨識(shí)的安全知識(shí)，促使新員工更好地掌握安全防護(hù)知識(shí)；并突出講解硫化氫毒理作用和硫化氫防護(hù)知識(shí)內(nèi)容；在安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)中，細(xì)化出“三大法規(guī)”和“五項(xiàng)規(guī)定”等內(nèi)容；并在安全培訓(xùn)過(guò)程中穿插了安全漫畫(huà)，簡(jiǎn)單易懂，促使新員工極易接受。
積極探索教育培訓(xùn)方式。該廠為了安全教育培訓(xùn)更具實(shí)效性，還把以往的“來(lái)廠培訓(xùn)”改為安全管理員親自到各分隊(duì)“上門(mén)培訓(xùn)”服務(wù)，在培訓(xùn)過(guò)程中安全管理員還親自給大家演示正壓呼吸器的佩戴及人員中毒傷亡的搶救等方法，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)上千余人。同時(shí)，針對(duì)一線員工提出的：“特殊崗位的“一井一策”標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)范、特殊作業(yè)施工監(jiān)護(hù)的特殊要求、大型設(shè)備保養(yǎng)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，以及“一崗雙責(zé)”的崗位職責(zé)修訂完善情況”等問(wèn)題，共同開(kāi)展“答疑解惑”交流會(huì)，專業(yè)安全管理員針對(duì)不同問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析并逐一解答，“答疑解惑”的培訓(xùn)交流方式大幅度提高了一線職工“我要安全、我想安全、我能安全”的主動(dòng)性和積極性，全廠上下掀起了HSE領(lǐng)域“比寫(xiě)趕幫超”熱潮。
技能培訓(xùn)可視化
以“安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作可視化、員工培訓(xùn)科學(xué)化”為基準(zhǔn)，該廠根據(jù)采油、集輸兩大工種，以“標(biāo)準(zhǔn)化”操作為依據(jù)，結(jié)合“崗位安全操作手冊(cè)”，根據(jù)操作步驟一一進(jìn)行拍攝，制作了一系列“崗位安全操作DV片”，通過(guò)可視化專業(yè)技能操作培訓(xùn)，搭配語(yǔ)音解說(shuō)，促使員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)操作的深刻理解，對(duì)不熟悉的操作環(huán)節(jié)可以重復(fù)觀看得到加深鞏固，新員工也可以根據(jù)文本與視頻相結(jié)合，方便快捷地掌握崗位安全操作全過(guò)程，即強(qiáng)化了崗位員工的現(xiàn)場(chǎng)操作技能，也提高了“標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行力。
為增強(qiáng)技能培訓(xùn)的更加專業(yè)化，該廠還將技能操作培訓(xùn)和崗位練兵以及導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)相結(jié)合，把以往的技術(shù)人員臺(tái)上講，員工臺(tái)下聽(tīng)的技能培訓(xùn)方式，改變?yōu)榧夹g(shù)人員與員工在現(xiàn)場(chǎng)一線面對(duì)面“互動(dòng)式”的技能培訓(xùn)方式，利用書(shū)本上學(xué)的知識(shí)和實(shí)際中遇到的問(wèn)題相結(jié)合，在技術(shù)人員的正確指導(dǎo)下，新員工親自動(dòng)手針對(duì)遇到的問(wèn)題做出相應(yīng)的處理操作，快速便捷地提高了新員工的崗位技能操作能力。
教育培訓(xùn)專項(xiàng)化
以現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)為主、課堂培訓(xùn)為輔，強(qiáng)化井控、硫化氫安全知識(shí)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專項(xiàng)培訓(xùn)更為重要。
嚴(yán)抓井控安全專項(xiàng)培訓(xùn)。該廠針對(duì)從事特殊工種作業(yè)人員（如泵工、注水工等）以及不同操作崗位的員工，制定了專項(xiàng)培訓(xùn)方案，持續(xù)開(kāi)展每月一次的專項(xiàng)技能操作培訓(xùn)，促使特殊崗位員工的技能操作得到不斷提高。該廠根據(jù)油井類型不同的特點(diǎn)，編制了針對(duì)性較強(qiáng)的“一井一預(yù)案”，演練項(xiàng)目細(xì)化到了閘門(mén)刺漏、壓力異常等內(nèi)容，按照特殊“崗位天天練習(xí)”的強(qiáng)化模式，全面開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)工作，為井控應(yīng)急管理提供了可靠的保障。同時(shí)，該廠廣泛采取實(shí)地操作、仿真模擬、案例分析等多種方式，提高井控安全教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
狠抓硫化氫防護(hù)專項(xiàng)培訓(xùn)。該廠針對(duì)轄區(qū)360口油井，硫化氫含量500-10000ppm的占總井?dāng)?shù)的29%，含量超過(guò)10000ppm以上的占總井?dāng)?shù)的37%。該廠從硫化氫的基本常識(shí)到毒理作用，從硫化氫中毒后的表現(xiàn)特征到早期搶救措施與護(hù)理，以及硫化氫中毒后現(xiàn)場(chǎng)急救方法，包括“胸外心臟按壓的操作方位與步驟”、“人工呼吸的方式與控制速度”等急救措施的理論知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及現(xiàn)場(chǎng)急救模擬演習(xí)的親自操作培訓(xùn)，增強(qiáng)了崗位員工對(duì)硫化氫防護(hù)的認(rèn)知度，以及硫化氫中毒后的自救和互救的能力和技巧；同時(shí)，該廠在硫化氫井站借助（鴿子、兔子）硫化氫活體中毒實(shí)驗(yàn)等鮮活案例，教育員工提高對(duì)硫化氫的認(rèn)知水平和現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)辨識(shí)能力，提高了全員的硫化氫防范意識(shí)。
培訓(xùn)取證全員化
為了切實(shí)提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)和崗位操作技能，全面提升硫化氫井站安全管理，以及HSE（健康、安全、環(huán)境）體系管理水平，全面實(shí)施“全員培訓(xùn)、全員考核、全員取證”的培訓(xùn)取證活動(dòng)。
“HSE”培訓(xùn)取證全員化。該廠分批分班全面進(jìn)行“HSE”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，專門(mén)聘請(qǐng)勝利油田的專業(yè)培訓(xùn)老師親自授課，從“HSE”管理體系的發(fā)展到體系的基礎(chǔ)知識(shí)，以及三者相互關(guān)聯(lián)形成一個(gè)整體的管理體系在實(shí)際工作中的重要性等，采取統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一取證，考核不合格者嚴(yán)格執(zhí)行“回爐再造”，培訓(xùn)取證合格率達(dá)100%；
硫化氫培訓(xùn)取證全員化。因轄區(qū)井站多屬高含硫化氫，該廠始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，嚴(yán)格按照《硫化氫井站管理規(guī)定》，全面實(shí)施“硫化氫培訓(xùn)取證”全員化，以及按規(guī)定期限進(jìn)行“硫化氫復(fù)訓(xùn)取證”，同樣采取統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一取證，不合格者嚴(yán)格執(zhí)行“補(bǔ)考制度”，培訓(xùn)取證合格率達(dá)100%。
安全構(gòu)建和諧，和諧促進(jìn)發(fā)展。該廠“五化培訓(xùn)”管理模式，將安全真正地融入到企業(yè)之體，融入到員工之心，在全廠上下自覺(jué)形成了“我的安全我負(fù)責(zé)、企業(yè)安全我盡責(zé)”的良好企業(yè)文化氛圍。
中國(guó)石化新聞網(wǎng)
2011年08月03日 08:47
