大慶石化師帶徒為人才培養(yǎng)注入“營(yíng)養(yǎng)快線”
為了深化精細(xì)化管理，充分發(fā)揮人才的帶動(dòng)作用，大慶石化公司化工二廠維修車間認(rèn)真貫徹上級(jí)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)相關(guān)要求，共結(jié)成師徒10對(duì)?；顒?dòng)開展伊始，車間黨支部高度重視，以育人、塑人為準(zhǔn)則，專門成立了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)車間領(lǐng)導(dǎo)班子還專門召開專題會(huì)議，精心挑選出了一批工作作風(fēng)好、技術(shù)過(guò)硬且有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任師傅，為帶出有效成果打下了堅(jiān)實(shí)的師資基礎(chǔ)。
為確保此次“導(dǎo)師帶徒”的良好效果，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，車間還專門制定了詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃、明確了培養(yǎng)目標(biāo)，有效規(guī)范了活動(dòng)的開展。要求員工要認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，緊緊抓住學(xué)習(xí)、考核、獎(jiǎng)懲等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，保證合同完整履行。對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)下一步還將進(jìn)行定期檢查、督促、考評(píng)師傅履行職責(zé)和徒弟學(xué)習(xí)的情況，以增強(qiáng)師傅的責(zé)任心和徒弟的學(xué)習(xí)力，促進(jìn)師徒合同的履行，真正發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用。
此次活動(dòng)，通過(guò)有經(jīng)驗(yàn)的老員工的“傳幫帶”，將積累的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，毫無(wú)保留地傳授給新員工，讓他們快速成長(zhǎng)，成為所需的專業(yè)人才和業(yè)務(wù)骨干。通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的開展，在員工中掀起了一個(gè)學(xué)習(xí)的熱潮，“導(dǎo)師”們紛紛表示將毫無(wú)保留地要把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟，在生活中關(guān)心徒弟，在工作中帶好徒弟，并衷心祝愿徒弟“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”。“徒弟”也做出承諾：一定尊師重教，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐，努力掌握崗位工作的基本知識(shí)。
（王海峰）
