中國化工將采取四項措施推進(jìn)班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)
二是進(jìn)一步擴大參加班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)人員范圍。為進(jìn)一步加強班組長隊伍建設(shè)，決定將參加班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)人員的覆蓋范圍進(jìn)一步擴大。
各單位要把班組中的核心員工納入班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)范圍，具體條件是年齡在35歲以下、有培養(yǎng)潛質(zhì)、本人自愿、所在單位同意的班組核心員工。數(shù)量一般控制在與現(xiàn)任班組長之比在1:3的范圍內(nèi)，具體數(shù)量由所在單位根據(jù)實際情況確定，但不能低于1:1的比例。
三是對班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格學(xué)員進(jìn)行激勵。
為鼓勵班組長及后備人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭取獲得優(yōu)異成績，決定對學(xué)習(xí)成績合格、取得國資委頒發(fā)的合格證書的學(xué)員進(jìn)行嘉獎，具體標(biāo)準(zhǔn)是合格學(xué)員獎1000元，成績良好者獎2000元，成績優(yōu)秀者獎3000元。本項嘉獎將形成制度，持續(xù)實施，所需費用由集團(tuán)公司解決。
四是強化班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)IT課程學(xué)習(xí)情況的考核。信息化是推進(jìn)管理變革、提升持久競爭力的一項重要措施，因此對班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)中的IT課程學(xué)習(xí)也提出新的要求。從第三期班起，國資委已經(jīng)把IT課程列入班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程體系內(nèi)，各單位學(xué)員要給予高度重視，按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。只有完成此課的全部在線作業(yè)并自測合格后才能申請成為優(yōu)秀學(xué)員，才能獲得集團(tuán)公司三個級別的嘉獎。
經(jīng)協(xié)商，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院同意為一、二期學(xué)員開通IT課程的學(xué)習(xí)權(quán)限，可以與三期學(xué)員同期學(xué)習(xí)，其學(xué)習(xí)、作業(yè)、自測情況經(jīng)所在單位管理員審核，并報集團(tuán)公司確認(rèn)后，可兌現(xiàn)集團(tuán)嘉獎。
