中石油：為注冊安全工程師發(fā)揮骨干作用搭臺
堅持“六定”原則
該公司有關(guān)負責人認為，取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格，只是全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的開始，只有搞好繼續(xù)教育，才能促使注冊安全工程師不斷成長，適應(yīng)企業(yè)安全發(fā)展的需要。
為搞好繼續(xù)教育，該公司充分發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，堅持“六定”原則：
一是定培訓機構(gòu)。該公司確定了一批具有國家一級、二級安全培訓資質(zhì)、經(jīng)驗豐富的內(nèi)部培訓機構(gòu)，負責注冊安全工程師的繼續(xù)教育工作。
二是定培訓計劃。該公司將培訓分為常規(guī)的集中培訓和送教上門兩種，對注冊安全工程師比較集中的下屬企業(yè)，采取由培訓機構(gòu)送教上門的方式。
三是定培訓時間。該公司在確定集中培訓時間時，錯開年初、年末及大型檢查時間，減少對日常工作的影響。
四是定培訓內(nèi)容。該公司把繼續(xù)教育與我國石油行業(yè)特點相結(jié)合，與當前安全生產(chǎn)重點工作相結(jié)合，增強培訓的針對性和實效性。
五是定培訓教師。該公司確定由培訓機構(gòu)的專職教師與集團公司專家共同進行培訓，使注冊安全工程師既能了解最新法律法規(guī)和政策標準，又能提高解決實際問題的能力。
六是定期檢查效果。該公司確定由培訓機構(gòu)組織學員對培訓機構(gòu)進行檢查和督導，及時進行信息反饋。
據(jù)悉，自今年初以來，該公司已完成了對2000多名注冊安全工程師的繼續(xù)教育工作。
關(guān)鍵崗位也要配備
在該公司各下屬企業(yè)，不但安全生產(chǎn)管理部門要配備注冊安全工程師，其他關(guān)鍵崗位也要配備，讓注冊安全工程師發(fā)揮更大作用。
例如，廣西石化公司要求機關(guān)部門安全生產(chǎn)管理人員及要害崗位安全生產(chǎn)管理人員必須在3年內(nèi)取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。東北煉化工程有限公司明確要求，檢修處、工程處、裝備處至少要有2名注冊安全工程師，各個單位的項目經(jīng)理必須是注冊安全工程師，每個項目三分之一的技術(shù)管理人員必須是注冊安全工程師，從而將安全生產(chǎn)管理貫穿到項目管理的各個環(huán)節(jié)。
發(fā)揮核心成員作用
該公司各下屬企業(yè)在安全評價、安全檢查、安全審核、隱患治理等工作中，將理論功底扎實、技術(shù)熟練的注冊安全工程師安排在重要崗位，使工作水平上一個新臺階。
寧夏石化公司相關(guān)負責人介紹說，他們過去憑經(jīng)驗檢查吊裝作業(yè)，大多只是檢查吊裝的旋轉(zhuǎn)半徑夠不夠，吊裝物下是否有人?，F(xiàn)在，注冊安全工程師要看吊鉤是否有安全舌，是否有限位器等。
吉林石化公司提出，不僅要取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格，提高素質(zhì)，還要用出效果，促進安全工作上一個新臺階。吉林石化公司有關(guān)負責人介紹說,在2008年挖掘事故原因“大家談”，2009年滾動查隱患、動態(tài)識別風險“大家做”，2010年事事講安全、安全靠全員的“大家管”活動中，注冊安全工程師作為核心成員，看問題視野更寬，想問題思路更清，推動管理力量更大，切實發(fā)揮了骨干作用。
（范榮義）
