武石化“講自律,保安全”無違紀月啟幕
加大獎懲堵漏洞,選樹典型爭創(chuàng)優(yōu)。11月份,武石化分公司第19次無違紀月活動啟幕。
當(dāng)前,武石化“雙八”工程已進入大干快上的關(guān)鍵時期,為進一步增強職工遵章守紀意識,沖刺全年生產(chǎn)目標(biāo),該公司決定在11月份開展以“學(xué)‘辦法’,守紀律,講自律,保安全”為主題的第19次“無違紀月”活動。
本次活動,該公司出臺了新修訂的《武漢石化勞動紀律管理辦法》,調(diào)整了違紀考核標(biāo)準,新增了相關(guān)責(zé)任和要求,加大了獎懲力度。日常管理中,該公司將分三個層面堵塞管理漏洞,杜絕違章違紀發(fā)生 :一是發(fā)揮班組長的管理作用,建立班組職工違紀與班組長責(zé)任掛鉤的考核機制加大班組自查考核力度,爭創(chuàng)“無違紀班組”;二是發(fā)揮基層單位管理作用,修改完善本單位的勞紀管理辦法,強化自查整改,大力清剿“低標(biāo)準、老毛病、壞習(xí)慣”; 三是發(fā)揮公司職能部門的專業(yè)管理作用,有重點、高頻率、多形式地加強勞紀檢查考核。
活動期間,該公司將挖掘先進,選樹榜樣,以點帶面,形成班班創(chuàng)先、人人爭優(yōu)的良好態(tài)勢。認真評比“無違紀班組”和“敢抓善管優(yōu)秀班組長(管理人員)”活動,充分調(diào)動大家狠抓勞紀的主動性,層層負責(zé);實施勞紀評分排名并公示,選樹一批精細管理、敢抓善管、紀律嚴明的先進基層單位,充分調(diào)動“一把手”抓勞紀的積極性,不斷提升勞紀管理水平。
中國石化新聞網(wǎng)
2012年11月07日 08:40