大慶石化公司化工二廠“四小培訓(xùn)”效果好
近日,大慶石化公司化工二廠以“學(xué)技能、強(qiáng)素質(zhì)”活動(dòng)為載體,以為企業(yè)培養(yǎng)后備人才為主線,通過(guò)開(kāi)辦小課堂、培訓(xùn)小教師、制作小卡片、舉辦小練兵等多種培訓(xùn)形式,不斷提高員工技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。“四小培訓(xùn)”面向員工,貼近實(shí)際,受到了廣大員工的歡迎。培訓(xùn)小教師。為扎實(shí)有效做好培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮小課堂作用,將崗位明星、班組長(zhǎng)等選為小教師,并將培訓(xùn)工作與“愛(ài)崗敬業(yè)”活動(dòng)聯(lián)系在一起,要求他們?nèi)粘9ぷ髦凶龅?ldquo;五有”,即:有教案、有進(jìn)度、有考卷、有筆記、有考核。
開(kāi)辦小課堂。從工作實(shí)際出發(fā),利用工余時(shí)間設(shè)立班組培訓(xùn)小課堂。小課堂做到“五定”,即:定目標(biāo)、定計(jì)劃、定時(shí)間、定內(nèi)容、定重點(diǎn),解決員工在日常操作、維護(hù)檢修和機(jī)組特護(hù)等工作中遇到的問(wèn)題,小課堂以其靈活多樣的形式,得到廣大員工的認(rèn)可。
制作小卡片。將員工在日常工作和檢維修過(guò)程中應(yīng)該掌握的設(shè)備理論知識(shí)、故障分析方法及安全環(huán)保規(guī)定制成小卡片,定期考核卡片上的內(nèi)容,每天班前會(huì)上抽考學(xué)習(xí)情況,激發(fā)了員工進(jìn)取精神,點(diǎn)燃了員工學(xué)習(xí)熱情。截止目前,員工抽檢率、優(yōu)秀率達(dá)90%。
堅(jiān)持小練兵。為充分檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,推廣班組工作中的小經(jīng)驗(yàn),提高員工的綜合素質(zhì),車間設(shè)立練兵臺(tái),每周確立學(xué)習(xí)主題,并組織一次培訓(xùn)講課,每名員工將自己工作的小經(jīng)驗(yàn)、小竅門奉獻(xiàn)出來(lái),調(diào)動(dòng)了員工參加培訓(xùn)的積極性。
(王海峰)
大慶石化公司化工二廠
2011年09月15日 09:19